学习制度：

1、公司关工委要按照“社会主义核心价值观”的要求，不断加强自身建设，努力提高工作水平。

2、要本着建设学习型关工委的要求，建立中心组学习制度，每学期组织关工委成员集中学习不少于三次，不仅要加强关工委成员的政治理论学习，而且要加强关工委成员业务知识学习，通过学习不断提高关工委成员的政治理论水平和业务知识水平。

3、要认真学习传达上级关工委会议精神，深刻领会有关会议的精神实质，把上级有关会议精神落到实处。

4、关工委成员不仅要积极参加关工委组织的各种学习，而且要把集中学习与自学相结合，主动学习新知识、新理论，以适应工作的需要。

汇报制度：

1、每月初由院关工委组长向校关工委汇报一次公司关工委上月工作情况和本月工作安排，使校关工委了解工作情况，指导公司关工委工作；

2、每年年终由关工委组长向校关工委汇报公司关工委全年工作情况和下一年工作设想，听取校关工委的指示，以便使关工委的工作围绕学校工作中心，起好配合补充作用；

3、在特殊情况下，根据工作需要院关工委应及时向校工委汇报相关情况，使关工委能随时了解公司工作动态。

表彰制度：

1、结合每年的工作总结，关工委每年要组织一次在关心下一代工作方面的先进事迹及经验交流会。

2、每年召开一次关心下一代工作专题表彰会，对在关心下一代工作中做出突出成绩的先进集体和先进个人进行表彰和鼓励。