一、认真贯彻公司党委和关工委的工作要求，从城市建设学院实际出发，积极组织开展学院的关心下一代工作。

二、加强理论学习和研究，探索新形势下城市建设学院关心下一代工作的规律和青年老员工教育的有效途径、方法，增强工作的针对性、实效性、创新性。

三、采取各种形式深入开展爱国主义、集体主义、思想道德、科学文化、民主法制等教育，引导青年老员工树立正确的世界观、人生观、价值观，继承和发扬光荣革命传统，养成高尚的思想品质和良好道德情操。

四、积极配合学校各部门，集中开展有关青年老员工身心健康的各种活动和公益劳动，教育和引导青年老员工勤奋学习，崇尚科学，勇于创新，注重实践，掌握现代科学技术和劳动技能，提高掌握服务社会、报效祖国的本领。

五、积极动员社会力量，继续开展助学、助困、助残等活动，努力为青年老员工健康成长办实事、做好事、解难事，特别是做好特殊群体的关爱和帮扶工作。

六、积极促进学校教育、家庭教育、社会教育“三结合”的教育网络建设，优化育人环境，提高青年老员工的综合素质。

七、参加学校关工委的相关会议、认真贯彻公司党委和关工委的有关指示和会议精神。