第一部分 总 则
为了更好地贯彻落实国家教育部《普通高等学校员工管理规定》，鼓励员工奋发向上，刻苦学习，促进德、智、体全面发展，根据《永利总站ylzz55员工手册》、《永利总站ylzz55员工奖学金评定办法》及《永利总站ylzz55员工违纪处理办法》，结合公司的实际情况，特制定《永利总站ylzz55城市建设学院员工测评实施方案》：
一、本方案的实施，是为了体现公司员工测评工作的程序规范、内容全面、标准客观、结果公正的要求。
二、本方案的宗旨，是鼓励员工在加强课程学习的基础上，根据自身的特点做相应的发展，适应社会的要求。
三、本方案的作用，一是激励员工奋发向上，二是认同员工在学习、工作、特长发展等方面的努力。
四、员工每年的测评成绩分两个部分，一是由学年度“德育成绩A，学业成绩B，体育成绩C”三部分构成的总成绩（0.25A+0.65B+0.1C）；二是由“课程成绩及学分”构成的学业成绩（无任何加减分）。
五、在院测评领导小组的领导下，首先由本人在规定时间内向班委提交加分项目及相关凭证，其次由各班班主任、班委、团支部和普通员工代表组成班级测评小组，全面负责加分初审等事宜，最后由院测评领导小组审核。
六、本次测评工作以班级为单位进行，各班级成立由班主任为组长的班级测评小组，测评小组成员为10人左右；
七、院里成立测评领导小组，采取“一评二审一公示”即由班级测评小组对全班同学测评，先由班主任，班委，团支部对测评进行初审，再由院测评领导小组进行终审，最后向全院师生公示。
八、本实施方案解释权在城市建设学院测评领导小组。
第二部分 实 施 细 则
一、学业成绩测评
学业成绩积分=（课程成绩*学分）之和/学分之和
每学年开设课程原则上都应计入学业成绩，公选课不计入成绩。
二、总成绩测评
总成绩= A德育成绩+ B学业成绩+ C体育成绩（全部含加减分项目）
A德育成绩[(基础分+加分+减分)*0.25]
第一项、基础分（100分）
1、政治行为（10分）
2、道德品质（10分）
3、遵纪守法（10分）
4、学习行为（10分）
5、体育锻炼（10分）
6、宿舍卫生与公共卫生（10分）
7、生活作风（10分）
8、集体观念（10分）
9、社会活动（10分）
10、文明创建（10分）
第二项、加分（以每年度测评参评时间内所获荣誉证书或获奖文件为依据）
（一）获得荣誉加分
1、获省级先进个人包括省级三好员工、优秀员工干部、优秀团员、先进党员等每人每次加50分；
2、获省级先进集体包括先进班集体、先进团支部等其成员每人每次加30分；
3、获市级先进个人包括三好员工、优秀员工干部、优秀团员、先进党员、市级优秀青年志愿者等每人每次加20分；
4、获市级先进集体包括先进班集体、先进团支部等其成员每人每次加10分；
5、获校级优秀员工干部、优秀团干、优秀团员、优秀青年志愿者每人每次加10分；校级三好员工每人每次加10分；院级优秀员工干部、优秀团干、优秀团员、优秀青年志愿者加6分；
6、获校级先进集体包括先进班集体、先进团支部等其成员每人每次加5分；
7、文明寝室成员每人每次加 2 分；文明寝室寝室长每人每次加 5分；优秀层长每人每次加5 分；优秀栋长每人每次加 5 分；此项加分不累计，取最高分计入；
8、获校级和院级其它项目可依据以上加分情况予以适当加分；
9、学校、院内各种形式的通报表扬（以文件、证书为准，过后不补）每人每次加2 分；
（二）社会活动加分
任职情况加分：（加分以任职一年为加分标准，未满一年者加分情况为：加分标准/12个月*任职月数为加分依据）
1、学校员工会正、副主席、宿管会主席、团总支副书记、各部部长、副部长；院员工会正、副主席、宿管会主席、团总支副书记、各部部长、副部长；各班班长、团支书经考核优秀加10分；良好加8分；合格加6分；
2、学校员工会、团总支、宿管会各部门干事；院员工会、团总支、宿管会各部门干事经考核优秀加8分；良好加6分；合格加4分；
3、各班班委和团支部成员经考核优秀加6分；良好加5分；合格加4分；
4、员工社团负责人、青年志愿者协会负责人经考核优秀加8分；良好加6分；合格加4分；
5、员工一人同时担任多项职务时只取最高加分；
6、员工干部考核占员工干部人数的比例为优秀20%；良好占50%；合格占30%；
7、各级员工干部提供的由校团委、校员工会、校团联、校寝管会等颁发的荣誉在德育中加分，3次封项（可参考通报表扬加分）。
参与活动获奖情况加分（加分以本年度测评参评时间内获奖证书或文件为依据）：
一、科技文化节
1、科技文化节个人获一等奖每人每次加10分；二等奖每人每次加8分；三等奖每人每次加5分；优秀奖每人每次加3分；个人累计获得多个获项可重复加分；
2、科技文化节集体获一等奖其成员每人每次加10分；二等奖每人每次加8分；三等奖每人每次加5分；优秀奖每人每次加3分；累计获得多个获项可重复加分；
二、社团文化节
1、社团文化节个人获一等奖每人每次加10分；二等奖每人每次加8分；三等奖每人每次加 5 分；优秀奖每人每次加3分；个人累计获得多个获项可重复加分；
2、社团文化节集体获一等奖其成员每人每次加10分；二等奖每人每次加8分；三等奖每人每次加5分；优秀奖每人每次加3分；累计获得多个获项可重复加分；
三、员工科研（发表文章员工必须是第一作者且注明永利总站ylzz55；文章内容必须与所学专业相关；必须是国家承认的正式刊物）
1、在SCI、EI上发表一篇文章加500分；
2、在中文核心期刊上（以科技处认定的核心期刊为依据）发表一篇文章加50分；
3、在普通期刊上发表一篇文章加15分；
4、在校报、广播台、学工通讯等校内媒体每发表一篇文章加3 分； 20分封顶；
5、在省级媒体上发表文章一篇加 10 分；在市级媒体发表一篇文章加6分；
6、员工科研立顶（同一科研项目加分取最高分）（个人加分额=加分/立项人数）
（1）校内员工科研立项
申报校内员工科研立项结题后，A类科研立项每项加10 分；B类科研立项每项加6分；
获校内科研一等奖加15分；二等奖加10分；三等奖加 8分；优秀奖加 5分；
（2）科研立项：省挑战杯获一、二、三等奖分别加60分、40分、30分；
7、校内校外各种竞赛（以证书为依据）
校外竞赛项目：
（1）获省级一等奖加 20 分；二等奖加 10 分；三等奖加8 分；优秀奖加 5 分；
（2）获中南地区级一等奖加 50分；二等奖加30分；三等奖加20分；优秀奖加10分；
（3）获国家级一等奖加80分；二等奖加 50分；三等奖加30分；优秀奖加 20 分；
校内竞赛项目：获一等奖加10分；二等奖加 8 分；三等奖加 5 分；优秀奖加 3 分；
院内竞赛项目：获一等奖加6分；二等奖加4分；三等奖加2分；优秀奖加1分；
8、员工专业资格证书
取得与专业相关的资格证书给予相应加分，省级加10分，国家级加20分。
学工部、团委、教务处及学校其它部门举行的各种类型的竞赛加分依此加分，不作为智育加分项目；
9、社会实践活动获奖
暑期社会实践成果个人获省级一等奖加15 分；二等奖加10 分；三等奖加 8 分；优秀奖加3 分；获校内一等奖加10分；二等奖加8分；三等奖加 6分；优秀奖加1分；
暑期社会实践小分队获省级集体一等奖其成员每人每次加15分；二等奖每人每次加10分；三等奖每人每次加8分；优秀奖每人每次加3分；
校级暑期社会实践优秀小分队成员每人每次加6分；
第三项、减分
1、员工处分（以文件为依据）警告处分减 20分；严重警告处分减30分；记过处分减 40分；留校察看处分减 50 分；
2、受校内、院内通报批评每人每次减10分；
3、违章用电一次每人每次减 10分；两次每人每次减20 分；三次及以上每人每次减30 分；
4、晚归一次每人每次减5 分、不归一次每人每次减10分；二次每人每次减20 分；三次及以上每人每次减30 分；
5、员工干部例会迟到、旷到、早退每人每次减5 分；员工参加班、团活动迟到、旷到、早退每人每次减3 分；员工上课迟到、旷到、早退每人每节减 3分；
6、受院内通报批评（以通报批评处理结果为依据）及以上处分取消奖学金评选资格；违章用电2次（含2次）以上、晚归不归2次（含2次）以上取消奖学金评选资格；校外租房员工取消奖学金评选资格；
7、员工通报批评、违纪处理以学工组记录为依据；
8、员工会、团总支干部例会迟到一次扣2分；旷到一次扣5分；以考勤记录作依据。
B学业成绩［（基础分+加分+减分）＊0.65］
学业总成绩B=必修课积分+限选修课积分+任意选修课积分。
（成绩*学分）之和
其中：课程积分=————————————————*系数
学分之和
必修课系数0.5；限制选修课系数0.45；任意选修课系数0.05（每学年取一门最高分计入）。
二、加分
（一）英语：
（1）本科生一年级通过英语四级加 4分；二年级通过英语四级加3分；三年级通过英语四级加2分；四年级通过英语四级加1 分；本科生一年级通过英语六级加 6分；二年级通过英语六级加4分；三年级通过英语六级加3分；四年级通过英语六级加2分；
（2）专科生一年级通过英语三级加 3分；二年级通过英语三级加2 分；三年级通过英语三级加 1 分；专科生一年级通过英语四级加5 分；二年级通过英语四级加4 分；三年级通过英语四级加 2 分；专科生通过英语六级加 8分；
（二）计算机：
（1）本科生一年级通过计算机国家二级（或省二级）加5分（或4分）；二年级通过计算机国家二级（或省二级）加4分（或 3分）；三年级通过计算机国家二级（或省二级）加3分（或2分）；四年级通过计算机国家二级（或省二级）加2分（或1分）；本科生通过计算机国家三级加6分；
（2）专科生一年级通过计算机国家一级（或省一级）加4分（或3分）；二年级通过计算机国家一级（或省一级）加3分（或2分）；三年级通过计算机国家一级（或省一级）加2分（或1分）；专科生通过计算机国家二级加5分；专科生通过计算机国家三级加8分；
（三）普通话：普通话达到国家二级乙等及以上加2 分（每名员工只加一次）
三、减分
（1）主修课和限选课不及格每门课程减4分；（补考后成绩一律以60分计入，不足60分按实际分数计入）；任选课程不及格不减分；任选课程以每学年最高分课程（一门）计入综合测评成绩；
（2）英语、计算机本科生三、四年级没有通过国家四级和国家二级分别减2分；英语、计算机专科生三年级没有通过国家三级和国家一级减2 分；
C体育成绩［（基础分＋加分）＊0.1］基础分
1、上、下两学期有体育成绩的取平均值作为体育基础分；
2、只有一学期有体育成绩的取一学期的体育成绩作为体育基础分；
3、两学期都没有体育成绩的体育基础分为零分；
4、体育成绩不及格者体育基础分取零分；
二、加分
1、参加校外运动会给予1—6名加分，分别加10、8、6、5、3、2分 ；集体奖项加分同前（计入个人综合测评取平均值）
2、参加校内运动会给予1—8名加分，分别加8、7、6、5、4、3、2、1分 ，集体奖项加分同前（计入个人综合测评取平均值）
3、破校内校外运动会破记录者在以上加分基础上*1.5；
4、校级其它体育项目比赛取前六名进行加分，分别加6、5、4、3、2、1分，集体奖项加分同前（计入个人综合测评取平均值）
5、校级体育赛事奖项可重复加分，但每人不超过5次；
6、凡参加校级运动会完成规定项目未获奖者每人加0.5分，获奖员工不重复加分；
7、院级体育活动比赛：第一名：每人每次加4分；第二名：每人每次加2分；第三名：每人每次加1分；（以书面报告参赛名单为依据）
附则：
1、对于获奖助学金的同学，在奖助学金未下发期间违纪一律取消奖助学金；
2、考试挂科的员工补考后成绩一律按照60分计算，并在智育中扣除相应积分。
3、第一次考试时有一门课程不及格（主修课、限制选修课）的同学只能获三等奖学金，两门以上（含两门）不及格的同学不能获得任何奖学金；
4、献血证、驾照等不作为加分项目、也不作为任选课项目；
5、对于获得的福利性项目一律不得加分；如：勤工助学励志奖，党校优秀学员，奖学金证书，其它公益活动证书等；
6、对弄虚作假者一经查实，取消该生（及协作者）本年度一切评优获奖资格；
7、班主任对本班员工考勤的加减分可在班内制定规则进行适当加减分；
8、所有加分减分项目只限于2013年测评到2014年测评项目，2013年测评已加减分项目本次测评均不计入；
9、转专业员工由本班综合测评小组依各班情况进行测评，确保测评工作公平公正、确保本班员工无异议，确保班级状况稳定。单独编班班级建议以第二学期全部成绩为依据。
10、本方案解释权属城市建设学院测评领导小组。
