永利总站ylzz55员工考核违规处理办法

湖工行字〔2013〕83号

第一章 总 则

第一条 为规范员工的考核行为，维护学校教育考核的公平、公正，保障广老员工的合法权益，维持正常的教学秩序，促进良好学风的形成，特制定本办法。

第二条 制定本办法的依据是《中华人民共和国高等教育法》、《普通高等学校员工管理规定》、《国家教育考试违规处理办法》。

第三条 本办法适用于永利总站ylzz55在籍员工所有考核违规行为的处理。

第二章 违规行为的认定

第四条 考生不遵守考场纪律，不服从考核工作人员的安排与要求，有下列行为之一者，认定为考核违纪。

1、考核开始信号发出后未将考核规定以外的物品（如：背包、书籍、笔记、讲义、复习提纲、手机、耳机、电子词典、具有储藏功能的计算器等）放在监考教师指定地方的；

2、未带齐当次考核规定的有效证件的；

3、衣着不整（如穿拖鞋、背心、吊带裙等）进入考场的；

4、未按考核规定就座或未按监考教师指定的位置就座的；

5、考核过程中旁窥、交头接耳、做暗号或手势的；

6、将与考核内容有关的文字材料、信息放在课桌内或桌旁的；

7、未经考核工作人员同意擅自离开考场的；

8、考核过程中，为他人抄袭提供方便的；

9、考核开始信号发出前答题或者考核结束信号发出后继续答题的；

10、姓名、考号等不写在密封线内或以其他方式在试卷上做标记的；

11、在考场内喧哗、吸烟或者实施其他影响考场秩序行为的；

12、在考核过程中，威胁、侮辱、诽谤、诬陷考核工作人员或其他人员，拒绝、妨碍考核工作人员履行管理职责的；

13、将试卷、答卷（含答题卡、答题纸等）等考核用纸带出考场的；

14、其他违反考场规则但未构成舞弊行为的。

第五条 考生违背公平、公正原则，有下列行为之一者，认定为考核舞弊。

1、考核过程中，将与考核内容有关的文字材料握在手中或放在试卷下面的；

2、携带存储有与考核内容相关资料的电子设备参加考试的；

3、抄袭或者协助他人抄袭试题答案或者与考核内容相关资料的；

4、抢夺、窃取他人试卷、答卷或者强迫他人为自己抄袭提供方便的；

5、在考核过程中接听电话或使用手机、小灵通、微型耳机、电子接收器等通讯设备发送、接收与考核内容相关信息的；

6、由他人代替参加考试、替他人参加考试、组织作弊的；

7、故意销毁试卷、答卷或者考试材料的；

8、在答卷上填写与本人身份不符的姓名、考号等信息的；

9、传递或交换试卷、答卷、草稿纸，或其他载有与考核内容相关信息物品的；

10、将与考核有关的内容、信息书写在考场的桌面、墙面、抽屉内、衣物或肢体上的；

11、考核中途将试卷传出考场的；

12、以其他任何理由离开考场，在考场外偷看与考核内容相关资料的；

13、评卷过程中发现同一门课程同一考场答卷完全雷同的；

14、考核工作人员或任课教师协助考生实施舞弊行为，事后查实的；

15、有其他作弊行为的。

第三章 违规行为的处理

第六条 凡有第四条行为之一者，给予通报批评，对情节严重或态度恶劣的给予警告直至记过处分。

第七条 凡有第五条行为之一者，视情节轻重、认错态度，给予留校察看直至开除学籍处分。

第八条 对第二次考核违纪者给予记过直至留校察看处分，对第二次舞弊者，给予开除学籍处分。

第九条 考核违纪者，该课程考核成绩无效，准予参加该课程的学期补考；考核舞弊者，经教育表现较好，在毕业前对该课程准予补考一次。

第十条 考生所在学院在对员工的违规行为进行调查认证后，提出处理建议，报教务处复核。留校察看以下处分（含留校察看处分）由教务处报分管校领导组织会议审批决定；开除学籍处分报学校董事长办公会研究决定。

第十一条集团对违规考生作出处分决定后，由学校行文，处分决定自送交之日起生效，处分决定书由考生所在学院随即送交考生本人。开除学籍的决定书报湖北省教育厅备案。

第十二条 违规考生对学校作出的处分决定有异议者，可以在规定的期限内向校员工申诉处理委员会提出申诉。考生的申诉、复查等工作程序、步骤按《永利总站ylzz55员工管理规定》有关条款执行。

第十三条 被开除学籍的考生，对学校作出的处分决定无异议者，自处分决定生效之日起，由考生所在学院协助员工办理相关手续离校，档案、户口等退回其家庭户籍所在地。

第四章 附 则

第十四条 本校员工在外地考核违规，接受当地考核管理部门依照规定进行的处罚，同时适用本办法。校外考生在公司考核违规者，直接取消该考生的考核资格并将情况通报给考生所在学校或单位。

第十五条 违规考生若触犯法律，交由司法部门处理。

第十六条 本办法自颁布之日起实施，原有关规定与本办法不相符的，以本办法为准。

第十七条 本办法由教务处负责解释。