为进一步提高公司员工文化素质和综合能力，增强员工自主学习的能力，现提供智慧树网《创践-老员工创新创业实务》供员工进行学习。

1. 登录方式

1、APP端（知到app）和网页端 登录方式都是选择学号登陆：1.学号登陆2.验证姓氏；3.绑定手机号；4.初始密码修改；5.确认课程（一定要确认课程后方可学习，确认课程界面会自动弹出）。APP端和网页端详细学习手册见下：

重要提醒：

1. 各项时间设置：

平台学习时间：学习截止时间为2019年 6 月15日；

平台考试时间：2019年 6 月16日-2019年 6月25日；请在规定时间参加期末考试，课程不允许补考。

课程最终成绩 = 平时成绩（学习进度+学习行为）+章测试+见面课（视频学习+测试）+期末考试。

各部分分数占比如下：

1. 新生：首次进行智慧树课程学习的员工，请选择学号登陆.

③老生：已使用智慧树学习过学分课程的员工，可直接用手机号加密码登录，若密码忘记，可直接用手机号找回，或者让人工在线客服重置密码。

④知到APP的下载：可以直接在应用商店里面搜索下载即可，或者扫下方二维码下载。

2、登录流程：（电脑端和APP端一样）

①使用学号登录②验证“姓氏”；③绑定手机号；④确认课程。

二、如何学习，如何查看课程信息？

在APP端【学习】模块的【学分课】中可查看到本学期要学的课程（有学分课标志）。课程卡片包含当前进度、【作业考试】入口、【去学习】入口、【成绩分析】入口。

当前进度=（看完的视频数+做完的章测试数）/（总的视频数+总的章测试数）。

三、成绩构成

点击【学习】模块的【成绩分析】入口，可查看该门课的当前成绩、学习时间、考试时间、成绩规则。注：期末考试开始前，需观看完全部课程视频并完成所有章测试，还需完成见面课学习。

1、平时成绩包含学习进度、学习行为，学习行为包含学习习惯、有效互动两个部分。

学习习惯分获取方式说明： 某一天的学习时长达到建议学习时长则记一次规律学习，规律学习的天数达到一定的频次可获得全部的学习习惯分。每天的建议学习时长在下图中以虚线表示，一门课的建议时长是固定的，根据该建议时长员工可以自行调整学习计划；

学习互动分获取方式说明：参与问答互动，积累贡献度，学习互动得分由排名决定，比如学习互动分占比为5分，如果你排名前80%，则互动得分为5*80%=4分

能够积累贡献度的行为包括： 回答获得老师的赞 +10 ；问题获得老师的回答 +3 ；回答获得同学的赞 +2 ；问题获得同学的回答 +0.5 ；有效提问 +1；有效回答 +1

其中，提问和回答需经过系统和人工审核判定为有效后才会累计进贡献度，并不是发的所有帖子都会计算进贡献度，垃圾帖、广告贴、事务型问题贴等都是无效的。

2、见面课学习：此项由员工自行观看，观看直播或回放都可以。

注：一次见面课可能分为多个视频进行上传，当出现见面课进度不增加的情况，请检查自己是否在重复观看“已观看”的部分（重复播放不记录进签到进度）或是当次见面课有多个视频但只看了第一个，未观看其他视频。

PS：见面课新增测验环节，即员工看完见面课直播或者回放后需要参加测验环节，具体操作如下：

3、作业测试：请员工务必在线按时完时每个章节的作业和测试，将作为成绩的重要组成部分。

PS：在学习周期内，若对章测试分数不满意，可申请重做。每章的重做机会各有3次，以最后一次做题的分数为准。

4、期末考试：请员工务必在线在规定时间里参加期末考试。

四、温馨提示

1、智慧树平台会检测员工的学习行为，若发现员工视频观看或见面课观看数据异常、章测试或考试答题数据异常，则直接通报学校教务处，由教务处决定是否视作作弊行为进行处理。

2、学习习惯和有效互动分数是时刻会发生改变的，要求持续性的学习，请时刻关注成绩分析里面的分数以及平时分的分数（电脑端和APP端都是在成绩分析里面）。

3、在学习过程中遇到任何问题，员工可咨询在线人工客服，APP端右上角语音标志就是，进入输入转人工三字就可以转接人工客服。

4、若人工客服无法解决问题，请有问题的员工加永利总站ylzz55智慧树服务群：701529016。（此群为解决问题群，智慧树学习有问题的员工请加群，没事请勿加此群）