为了让同学了解勤工助学的规章制度及相关要求，以及如何填写用工协议和考评表，帮助勤工助学岗位的员工尽快适应勤工助学的工作，保障本学期的勤工助学工作顺利进行。公司于2月28日晚7点于天工楼504召开勤工助学岗前培训大会。
培训会开始，帅丽莎同学为大家讲述了勤工助学的意义，公司勤工助学岗位的选拔对象优先家庭经济困难员工，让同学们利用课余时间，通过自己的劳动获得一定的报酬以此减轻家庭的经济负担。同时，在这个过程中学习知识、积累经验、充实自我，锻炼沟通能力，提高综合素质，体验到父母工作的辛苦和不易。
随后，杨开文指导同学们阅读和填写用工协议，告知同学们填写的注意事项和月考评表的填写规则和方法，以及各自岗位的主要职责和工作内容。同时作为勤工助学岗位的负责人，他给同学们分享了之前在学院岗位的工作经验。
勤于育人，逐梦启航。通过此次培训会，有效提升了勤工岗位同学的工作能力，强化自立自强的思想意识，促进勤工岗位同学全面协调发展。同时，也加强了学院对勤工岗位的管理力度，营造良好的资助育人与劳动育人氛围。在未来，学院将持续规范勤工岗位，做到更精细化地管理，为勤工助学与劳动教育的育人职能提供更加广阔的空间，让员工们能够在自立自强的劳动中学思践悟，成为德智体美劳全面发展的地海人，努力实现“立德树人”的根本任务。
