一、招聘计划及要求

二、招聘基本条件

（一）年龄条件：35周岁及以下，年龄计算截止日期为2017年10月31日。符合公司认定的“双师双能型”人才可适当放宽。海外留学人员须于2017年10月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

（二）学历条件:

博士研究生，指具有博士研究生学历，且具有博士学位的人员；

三、报名

（一）报名所需材料：

1、应聘人学习、工作及任职经历；

2、学历、学位证书、专业技术职务任职资格证书，各类教学、科研类获奖证书；

3、发表论文、著作目录。论文应包括作者排名、影响因子及论文被收录和引用情况；著作应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。同时提供3篇最能代表应聘人科研水平的论文（著作）复印件；

4、科研项目。包括项目名称、项目来源和经费、本人所完成的内容；

5、获得专利情况。包括专利名称、种类、专利号、排名及本人完成部分。

（二）报名时间：

报名时间自本信息发布之日起至2017年10月（全年的招聘工作到2017年11月结束）；

（三）资格审查：由校内用人单位、人事处对报名应聘人员简历进行初审，初审合格后，通知应聘人员来校参加考核。获准来校参加考核的人员应提供个人简历中所述材料原件或复印件。

四、考核

考核方式为面试，应聘人员参加由公司组织的专业课试讲，并接受专家面试质询，现场答辩。全程录像。

五、录用手续办理

考核通过人员，经学校公示、体检、审批等程序，并上报湖北省人社厅审批备案后，办理入职手续。

六、待遇

1、安家费：20-25万元，特别优秀人才面议；

2、住房：提供周转用住房一套（3年周转期内免租金）；

3、配偶安置：配偶有调入意向的，学校可安排工作，以人事代理的方式聘用；若配偶不需要学校安排工作的，5年内享受500元/月交通补助；

4、博士若无高级职称，享受校内副教授工资待遇，并享受600元/月的博士津贴；

5、科研启动费：理工科5-10万元。

6、学校协助解决子女入园入学问题。