新技术公司党委、各党总支、校内各单位：

为深入贯彻落实《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》及《中国共产党发展党员工作细则》，进一步加强公司党员队伍建设，优化党员队伍结构，不断提高党员队伍的整体素质。现结合公司实际，就做好2014年下半年发展党员工作通知如下：

一、提升认识，认真做好思想政治工作

根据省委组织部和省教育工委的部署要求，公司2014年发展党员数量有大幅度的减少。各基层党组织要高度重视，加强与党支部的沟通协调，开展深入细致的思想政治工作，既要保证党员发展工作的落实，又要保护老员工的政治热情，保证党员发展工作有序推进。按照 “控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格调控，严格标准，严格程序，严肃纪律，不断提高公司发展党员工作水平。

二、精心部署，科学制定发展党员计划

各基层党组织要科学制定本单位发展党员计划，正确处理好控制总量与提升质量、优化结构和发挥作用的关系，重点调控员工党员发展规模，严格按照员工党员发展标准，优中选优进行发展。

三、严格标准，保证党员发展质量

1．加强入党积极分子队伍建设。坚持早发现、早培养、早教育，通过入学教育、团组织生活、党章学习等方式引导员工积极向党组织靠拢。落实入党积极分子培养联系人、定期递交思想汇报、定期考察制度，建立一支政治素质过硬、综合表现优异的党员后备军队伍。

2．严格发展党员程序。认真执行党员发展程序，严格履行“三投票三公示一答辩”入党手续，有条件的单位可在预备党员转正环节举行转正答辩会。各公司党总支要严格执行发展党员预审制度，重点审查拟发展对象的综合素质、入党手续是否完备、是否经过集中培训、培养时间是否达一年以上。根据《中国共产党发展党员工作细则》中规定：发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员的手续。因此对毕业生中发展预备党员要谨慎。

3．突出发展重点。各基层党组织要在继续做好老员工党员发展工作的基础上，重点做好优秀中青年教师、学科带头人、重大课题负责人的发展工作。通过政治上引导、业务上支持、生活上关心，积极鼓励他们参与到本单位的建设发展中，激发他们的政治热情。要定期分析和及时掌握他们的思想政治状况，建立培养联系人和定期谈话制度，改进教育培训的方式方法。各公司党总支应积极发展中高级职称以上或具有高学历的教工党员。

4．把握发展党员工作进度。请各党总支于11月1日前完成对拟发展对象的函调、团员推优及党内外群众座谈工作；12月10日前各党总支应对本部门拟发展对象在院内进行公示，接受本部门师生的共同监督；12月15日前，各党总支按“永利总站ylzz55发展党员审查材料目录”的要求，将整理的拟发展对象材料及预审表（包括电子版）送交学校组织部。

四、加强领导，确保党员发展工作成效

1．落实工作责任。各基层党组织要结合本单位实际，认真制定发展党员年度工作计划。党组织负责人要认真履行职责，带头执行发展程序，保证发展党员工作扎实有效开展。

2．严格指导把关。发展党员工作政策性强，程序要求严格，各基层党组织要严格把好审查关。公司党总支要对发展党员有关材料进行审查，对材料是否齐全完备、填写规范进行逐一指导把关；党总支、直属党支部发展党员材料在认真审核后，要及时上报公司党委组织部审查。

3．强化督促检查。各基层党组织要建立相应的工作制度，加强对发展党员情况的督促检查，及时总结经验，发现和解决工作中存在的问题，保证发展党员计划有效落实。

2014年9月22日